Coaching und Entwicklung von Führungskräften
Wir begleiten Sie als Führungskraft bei ihrer Transformation in Ihre neue Rolle. Ob zum ersten Mal Führungskraft, neuer Vorgesetzter der bisherigen Kollegen, Aufbau eines neuen Teams oder neue Führungsaufgabe nach einem Unternehmenswechsel.
Wir erarbeiten gemeinsam Ihren persönlichen Führungsstil und stellen Ihre Methodenkompetenz sicher.
Mit Hilfe eines detaillierten Rollensteckbriefes erhalten Sie Klarheit über Ihre neue Rolle und wertvolle Lösungsansätze für den erfolgreichen Outcome Ihrer Aufgabe.
Ihr Benefit:
- Bewährte Strategien, die funktionieren
- Methoden zur Optimierung Ihrer Leadership-Kompetenzen
- Reflexion Ihrer beruflichen Situation
- Persönliches Profiling
- 1:1.Sparring
Sales Professional ermöglicht Führungskräften, sich persönlich und nachhaltig weiterzuentwickeln. Hierzu bieten wir diverse Trainings-Intervalle und Coachingphasen an. Wir verstehen uns als Begleiter und sehen unsere Aufgabe nicht mit dem Ende eines Training als erledigt an. In den nachfolgenden Coachingphasen bieten wir Ihnen bestmögliche Unterstützung ... bis wir unser gemeinsames Ziel erreicht haben und Sie als Kunde 100%-ig zufrieden sind.
Individualität
Jeder Mensch ist individuell. Bei uns steht daher auch der Mensch im Mittelpunkt. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir nicht nur eine individuelle Leadership-Strategie für Sie, sondern auch einen auf Sie persönlich zugeschnittenen Führungsstil. Sie erhalten bewährte Methoden zur Sicherstellung Ihres Erfolges und Lösungsansätze im Umgang mit Mitarbeitern und evtl. Konflikten. Auf diesem Wege erzielen wir eine individuelle Weiterentwicklung aller Führungskräfte.
Nachhaltigkeit
Wir verstehen uns als Personalentwickler. Jedes Coaching bildet eine Grundlage für zukünftige Aktivitäten. Wir begleiten Sie auch im Anschluss an ein Coaching und stehen Ihnen jederzeit unterstützend zur Verfügung. Am Ende der Coachingphasen erfolgt eine gemeinsame Reflexion, ob die definierten Ziele erreicht wurden.
Qualität
Qualitätsmerkmale sind die langjährige Führungserfahrung unseres Teams. Auf Basis eigener langjähriger Führungsaufgaben sowie einer erfolgreichen Trainerausbildung können diverse Schwerpunkte wie Führungsstile, Leadership-Kompetenzen sowie auch Rhetorik, Kommunikation, Präsentations- oder Verhandlungstechniken intensiv vermittelt werden.